1. 深入业务,了解业务需求,形成招聘人才画像,完成招聘指标; 2.负责招聘渠道得拓展、跟踪、维护、及管理工作,包括搭建内部推荐渠道、SNS微信招聘平台、猎头招聘平台; 3. 负责招聘公告发布、简历筛选、面试、背调等相关工作; 4. 做好相关招聘数据分析,优化面试流程、方法、技巧等,提高招聘效率和能力提升;
岗位职责
任职要求
1.本科(统招)及以上学历,熟练使用相关办公软件; 2. 1年及以上招聘工作经验,医药行业优先; 3. 熟悉各种招聘流程及招聘渠道,具备相关招聘专业经验; 4. 具备较好得沟通协调能力,善于发现问题并解决问题; 工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日照常休息 福利待遇:技能培训,五险一金,带薪年假,年终奖金,季度奖金,生日/过节礼品。
推荐职位
招聘专员
成都市 |一年以上|本科
1.本科(统招)及以上学历,熟练使用相关办公软件; 2. 1年及以上招聘工作经验,医药行业优先; 3. 熟悉各种招聘流程及招聘渠道,具备相关招聘专业经验; 4. 具备较好得沟通协调能力,善于发现问题并解决问题; 工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日照常休息 福利待遇:技能培训,五险一金,带薪年假,年终奖金,季度奖金,生日/过节礼品。
学术讲师职位
成都市 |一年以上|本科
1、具备2年及以上数据分析或数据运营相关工作经验,统计、数学、计算机相关专业优先,参加过1-2个业务领域数据分析、数据建模的人员优先。 2、能运用Python、SAS、R等主流分析工具中的一种进行数据分析或建模,能熟练使用SQL进行数据提取和分析,并能完成分析报告。掌握常见统计学方法,具备ABtest、机器学习建模经验者优先。
省区经理
成都市 |一年以上|本科
1、具备2年及以上数据分析或数据运营相关工作经验,统计、数学、计算机相关专业优先,参加过1-2个业务领域数据分析、数据建模的人员优先。 2、能运用Python、SAS、R等主流分析工具中的一种进行数据分析或建模,能熟练使用SQL进行数据提取和分析,并能完成分析报告。掌握常见统计学方法,具备ABtest、机器学习建模经验者优先。
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